Le coaching

Le coaching est un entraînement au dépassement de soi, et il est destiné à sécuriser et guider lors de phases d’évolution.

Vous pouvez avoir envie de fonctionner avec un coach

  • lors d’un changement,
  • pour la prise en charge de nouvelles  responsabilités,
  • pour surmonter un obstacle ou faire le point,
  • pour développer des compétences,
  • pour faire évoluer des situations insatisfaisantes.

Le coaching s’adresse à un individu ou à un groupe, provoque la mise en lumière des difficultés, guide vers la recherche de la meilleure solution pour la personne ou l’équipe qui veut évoluer.

Il accompagne la mise en application et offre de nouveaux outils dans la gestion des tâches.

Il génère le dépassement de soi et favorise la créativité.

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Son objectif est de :

  • Vous entraîner à développer votre efficacité personnelle dans le but d’atteindre une meilleure qualité de vie, personnelle ou professionnelle.
  • Vous accompagner au moment d’une phase de changement délicate dans votre vie, personnelle ou professionnelle.
  • Vous simplifier la vie, vous faire gagner du temps, de la qualité de vie et de l’efficacité.
  • Vous accompagner en douceur vers la découverte de ce que vous avez d’unique, et le développer. Accroître votre image de marque en quelque sorte.
  • Vous entraîner à accéder à la qualité et à vous positionner gagnant / gagnant avec les autres.
  • Développer votre conscience du moment présent et l’estime de vous.
  • Stimuler votre créativité et vous entraîner à accroître le plaisir dans votre vie, à générer en vous de l’enthousiasme.

C’est la régularité et la fréquence des rencontres qui permettent à la personne faisant appel à un coach de se mettre dans le mouvement et de s’y maintenir.

Le coach a une formation, des outils et une expérience d’entreprise qui le rend crédible, car il a ce regard d’expert pour  l’avoir vécue.

 

Voici une vidéo animée qui le décrit bien :

 

L’historique du coaching 

C’est aux USA que le coaching est né, dans le milieu du sport, pour inciter les joueurs à se mettre dans une situation de réussite, de victoire. Il permet de comprendre comment puiser dans ses propres ressources pour gagner avec un objectif de performance très rapide.

Cette technique est venue dans les entreprises en France dans les années 90.

Le coaching est en expansion en France, mais la particularité du français est qu’il a peur de l’échec et surtout du regard des autres qui pourraient dire : « Pourquoi untel fait-il appel à un coach : quel besoin ou quelle défaillance veut-il combler ? ».

La mentalité aux USA, en Grande-Bretagne ou en Suède est très différente : l’échec y est considéré comme une expérience enrichissante à partir du moment où nous arrivons à le dépasser.

Aux États-Unis, lorsque vous dites que vous êtes chef d’entreprise, la première question que l’on vous pose c’est :

« Qui est votre coach ? »